Mozaärz k RH : l'“ affirmativ aktion “ a la francaise

Posted by admin - März 11, 2015

homepage Mozaïk RH (screenshot). Wir sind alle verpflichtet sind unser sozialmodell. Er begleitet uns in den wechselfällen des lebens (krankheit, alter, arbeitslosigkeit, ausgrenzung…). Es ist ein zentrales element unserer sozialen zusammenhalt. Angesichts der probleme in bezug auf die finanzierung und den wandel der sozialen risiken, dieses modell, wie wir sie kennen, das passt. Neben der institutionellen akteure (Staat, kommunen, gewerkschaften, soziale unternehmer sind, die im zentrum dieser entwicklung. Sie entwickeln produkte und dienstleistungen, um den herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind.

Die außerordentliche mobilisierung der bürger, die nach den anschlägen des monats januar erinnerte an das engagement der französischen gesellschaft, die grundsätze und werte der Republik. Gold, als erinnerte der ministerpräsident, Manuel Valls, bei ihren wünschen für die presse (www.lemonde.fr/banlieues/article/2015/01/26/manuel-valls-l-apartheid-et-les-banlieues_4563754_1653530.html?xtmc=apartheid&xtcr=2), diese ereignisse zwingen, sich gedanken über die fehlfunktionen führen kann frustration, rückzug auf sich selbst, oder die radikalisierung.

Unter ihnen, die isolation, die ein teil der gesellschaft, vor allem junge menschen aus städtischen gebieten mit empfindlichen (ZUS), und die diskriminierung in beschäftigung, wie oft sie zum gegenstand. Welche zukunft kann man erwarten, wenn die arbeit wird fast unerreichbar ?

Förderung der vielfalt

Seit jahren sind die zahlen zur beschäftigung in den beliebten stadtteilen sind alarmierend und die arbeitslosigkeit nahezu 50% wenn sie kumulieren einige kriterien : geografische abgeschiedenheit, armut, bevölkerung mit migrationshintergrund oder mit migrationshintergrund… Doch diese gegenden, wo viele junge menschen erfolgreich fort studium (bac + 2 behälter + 5 und folgejahre), sind echte tanks talente nicht erkannt.

Dies ist für die begleiten, die im jahr 2007 gegründet wurde Mozaïk HR, recruiting-agentur und personalberatung, spezialisiert auf die förderung der vielfalt und fördert die chancengleichheit.

für einen Strukturierten konzept für soziales unternehmertum und ein finanzierungsmodell hybrid, Mozaïk RH entwickelt innovative methoden, wie das video-CV und aktionen vor ort zu nutzen und in die fähigkeiten und das potenzial von bewerbern, diskriminiert zu werden. Und natürlich, öffnet er ihnen fein in der tür, viele unternehmen… Nach Estelle Barthélémy, stellvertretende generaldirektorin Mozaïk RH, der kern des problems liegt in der unkenntnis über die gegenseitige zwischen arbeitgebern und bewerbern, die weniger sichtbar und oft weniger gut informiert bei ihrer orientierung.

3 000 anlaufstellen in den quartieren

Die innovative methode entwickelt, die durch diese sozialen unternehmens liegt in der tatsache, arbeiten auf beiden seiten : sowohl begleiten die jungen absolventen der nachbarschaft, aber auch durch die sensibilisierung von unternehmen für die rekrutierung und das potenzial dieser kandidaten. Mozaïk RH führt insbesondere die aufgaben der beratung von teams human resources in großen gruppen, aber auch bei verschiedenen lokalen partnern, architekten für die beschäftigung in den regionen.

Für die förderung der begegnung zwischen den personalbedarf der unternehmen und hochschulabsolventen in den beliebten stadtteilen der praxis stützt sich auf zahlreiche strategische partnerschaften mit unternehmen (SNCF), SFR, etc), initiativen wie der frauen-club Mozaïk SIE, wie die botschaft der vereinigten Staaten in Frankreich ist ein partner, oder auch programme wie Gateways, ein programm, das sich an junge frauen mit hochschulabschluss in der vielfalt.

Und es funktioniert ! Mit innovativen lösungen, die verdoppeln nutzen soziale und wirtschaftliche effizienz, Mozaïk HR bietet eine effiziente alternative zum personalberater und absolventen in den beliebten stadtteilen. In den sechs jahren, die kanzlei hat bereits 10 000 interviews und legte mehr als 2 500 bewerbern, die in qualifizierten jobs, praktika, studium und abwechselnd.

Im jahr 2013, er hat unter anderem dazu beigetragen, mehr als 450 bewerbern mit behinderung zu 200 junge frauen aus der vielfalt, einen job zu finden. Mit mehr als 3 000 anlaufstellen in den quartieren, Mozaïk RH inzwischen arbeitet auf nationaler und plant, mit unterstützung der öffentlichen hand, zehn agenturen, die zwischen den beliebten stadtteilen und becken arbeitsplätze auf dem gesamten staatsgebiet. Die vielfalt ist eine echte bereicherung für die unternehmen und Mozaïk RH ist zweifellos ein handelndes unternehmen, die tür zum herz der republikanischen ideal.

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